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In seguito alla semplificazione degli adempimenti a carico del datore di lavoro, prevista dal D. Lgs. n. 151/2015, è stato soppresso l'obbligo della tenuta del registro infortuni.

Resta, comunque, per il datore di lavoro l'obbligo di denunciare all’Inail gli infortuni occorsi ai dipendenti.

Ultima modifica: 06 Giugno 2024

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