L’obiettivo principale del documento è la semplificazione delle procedure di programmazione nelle Pubbliche Amministrazioni, il superamento della frammentazione degli strumenti ad oggi in uso nelle PA per garantire più trasparenza, maggiore efficienza, efficacia e servizi migliori.

Il documento è composto di quattro sezioni, ognuna dedicata ad approfondire gli obiettivi di performance, quelli legati all’anticorruzione, le strategie aziendali in tema di risorse umane e sviluppo di carriera, gli obiettivi in tema di formazione del personale e di lavoro agile

Il piano è stato adottato con deliberazione n. 40 del 30/01/2023

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